Leidenschaft und Perfektion.

Martina Neuhäuser, Personaldirektorin eines Konzerns des Sozial- und Gesundheitswesens

• Auftakt-Etappe: Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre berufliche Zielsetzung und führen einen Realitätscheck durch. Dann bereiten wir Sie auf das Agieren am Zielmarkt vor. Das erste Etappenziel ist erreicht, wenn Sie wissen, was Sie wollen, Ihre Stärken und Talente kennen und fit für die Herausforderungen der Bewerbung am Zielmarkt sind.
• Ziel-Etappe: Wir sind aktiv am Zielmarkt und in unseren Netzwerken, nutzen moderne wie auch klassische Suchtechniken, um am offenen, teilverdeckten und verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Das Ziel der zweiten Etappe ist erreicht, wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterschrieben oder eine Selbständigkeit angemeldet haben bzw. wenn wir das Ende der vereinbarten Zeit der Zusammenarbeit erreicht haben.

Lassen Sie uns bei Bedarf gerne über Ihre individuellen Vorstellungen bezüglich des Coaching-Zeitraums sprechen.

„beNch“, unser Ganzheitlicher Beratungsansatz, steht für Beratung – Embodiment – Netzwerken – Coaching – Habe Freude, Spaß. Dieser Ansatz bietet Ihnen mehr als ein klassisches Outplacement / Newplacement oder eine traditionelle Karriereberatung.

Beraten und coachen:
Als Sparringspartner stellen wir nicht nur systemische Fragen, wir beraten Sie mit all unseren Arbeitsmarktkenntnissen und Erfahrungen. Wir bieten Ihnen Projektionsfläche, fordern Sie heraus und trainieren Sie zielorientiert.

Embodiment-Methoden:
Wir befähigen Sie, Emotionen zu managen, die sie an der Bestleistung hindern. Optimale Selbstwirksamkeit erreichen wir u.a. mit PEP® nach Dr. Michael Bohne.

Netzwerken:
Netzwerken wird bei uns großgeschrieben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein fundiertes Netzwerk aufbauen und nutzen unser Netzwerk zu Personalberatern, Führungskräften, Informationsgebern und Multiplikatoren für Ihre Ziele.

Habe Freude und Spaß:
Lassen Sie sich u.a. von unseren Ideen und Meilensteinen überraschen.